如何实施企业VI设计工程

企业VI形象设计是通过前期统一整体的策划并传达系统，将企业文化外化成企业形象的设计过程。它反映出企业的自我认识和公众对本企业的总体认识，这样以利于产生一致的认同感和价值观。 

企业VI形象包括VI视觉识别系统、BI行为识别系统、MI理念理念识别系统三部分，这三部分统称为CIS系统。企业VI形象设计是一个系统工程，要细分成几个阶段完成：

1.企业状况调查阶段：掌握企业现状，外界对企业的认知，并从中了解公众对企业形象认知的状况。

2.企业VI设计初步确立阶段：根据调查的结果，分析企业员工对企业的认识、外部对企业的各种反应、社会环境和各种设计要考虑的问题，来初步确定企业的定位和形象的基本概念，作为企业形象总体设计的准则和依据，以后的设计就要围绕这些而不可背离。 

3.企业VI设计工作展开阶段：依据确立的企业基本形象概念，转变成清晰可见的符号。经过细致的设计和检测调查，确定完整的并符合企业整体形象的识别系统。

4.VI设计完成和导入阶段：将设计好的企业识别系统制作成标准，符合相关规格的手册或文件。安排好导入实施的优先级顺序，策划相关的推广活动。

5.具体实施和评估验收阶段：确保符合已经设定的企业形象概念，实施过程中如发现规划有缺陷，应及时加以讨论和修改。 

企业VI设计能够全面提升企业整体形象和运营管理水平，对企业内部的员工可以提高认同感、归属感，加强企业的团结和凝聚力；对外部可以树立企业的整体形象，整合各种资源，将企业的信息有效地传达给公众，通过视觉传播，不断的强化受众的意识，从而获得他们的认同。在中国市场经济蓬勃发展的今天，企业想要长久发展，有效的形象识别系统必不可少，成为企业腾飞的助推器。

企业VI形象设计是个系统工程，一两个人的能力是较难完成的，所以一些企业设立了专门的部门和人员进行整体策划、探讨和设计，更多地企业则是寻找相关的专业公司来完成。 

由于企业VI形象设计涉及到企业的方方面面，小到名片、胸卡、工作证、信封、便签等，大到企业的招牌、建筑物外观、办公室环境、产品标志等。这样，企业VI形象设计就需要非常系统地去策划和设计实施，不能随便处理。 

总的来说，未来就是品牌的竞争，品牌是指向国际市场的绿卡，是企业经济效益和社会效益的源泉，是企业的巨大无形资产。优秀的企业VI形象设计，全面树立企业全新形象，将良好的商誉、全新的理念和新颖的商品服务等一系列内容，以整体方式传递给消费者，从而在消费者毫无目标的心理中创造出一个稳定鲜明的公司形象，这样才能在激烈的市场竞争中取胜。